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I SERVIZI |
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La Scuola di Arti e Mestieri si caratterizza per l’offerta di
servizi formativi rivolta: |
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•A giovani
in obbligo formativo che desiderano ottenere una preparazione
idonea ad un qualificato inserimento lavorativo; |
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•Ad adulti occupati
e disoccupati attraverso interventi di formazione continua e
permanente con obiettivi di aggiornamento professionale e di
crescita personale e culturale; |
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•Ad apprendisti,
secondo le normative che disciplinano l’apprendistato e secondo
quanto previsto dalle disposizioni dell’Amministrazione
Provinciale; |
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• Ad allievi degli Istituti Comprensivi e delle Scuole
Superiori, nonché adulti disoccupati per interventi di
orientamento scolastico e professionale; |
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• A giovani e
adulti attraverso una formazione superiore e post diploma tesa
al conseguimento di una preparazione professionale e di un
inserimento lavorativo adeguati; |
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•Ad aziende,
attraverso la progettazione e realizzazione di interventi
formativi mirati al raggiungimento di competenze professionali
elevate; |
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•Agli operatori
delle Amministrazioni e degli Enti pubblici, mediante l’analisi
dei fabbisogni formativi, la pianificazione degli interventi, la
progettazione ed organizzazione di corsi di aggiornamento ad hoc
sulle tematiche legate soprattutto al miglioramento dei servizi
rivolti al cliente-cittadino. |
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VALUTAZIONE DEI SERVIZI
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La valutazione dei servizi viene effettuata mediante la
misurazione del grado di perseguimento di specifici obiettivi,
quantificati grazie ad indicatori di qualità e individuati in
ordine alle diverse tipologie di “cliente”: |
| 1. PER GLI
ALLIEVI |
| Rilevazione dei
risultati dell’apprendimento |
| Rilevazione del
grado di soddisfazione |
| Rilevazione
dell’impatto occupazionale |
| 2. PER GLI
ENTI FINANZIATORI |
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Rilevazione della efficacia formativa e qualità complessiva dei
servizi forniti |
| Rilevazione
della efficienza organizzativa |
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Rilevazione della efficienza gestionale e di spesa, intesa come
rispetto dei tempi e delle procedure definite dall’Ente pubblico
e di utilizzo delle risorse finanziarie erogate |
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3. PER LE IMPRESE E IL CONTESTO DI RIFERIMENTO |
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Rilevazione della rispondenza ai fabbisogni aziendali |
| Rilevazione
della soddisfazione in termini di gradimento |
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| RECLAMI |
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I reclami riguardanti i servizi offerti possono essere formulati
verbalmente, per telefono, fax o per iscritto,indicando
generalità, indirizzo e reperibilità del proponente.
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Il Responsabile Gestione Qualità, dopo aver esperito ogni
indagine in merito, attiva tutte le azioni necessarie per
rimuovere le cause che hanno provocato il reclamo. |
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Il cliente che ha proposto il reclamo riceverà, nei tempi
predefiniti, informazione dal Responsabile Gestione Qualità
sull’esito delle eventuali azioni correttive attivate. |
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